Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten für Pflegende am UKE zeigen Wirkung

Im Rahmen des Kooperationsprojektes „Arbeiten 5.0“ wurden auf ausgewählten Stationen des Universitätsklinikums Hamburg-Eppendorf sechs Monate lang neue Dienstplanmodelle erprobt und evaluiert. Zu den möglichen neuen Dienstzeiten gehörten neben Gleitzeit auch…

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Modellprojekte erproben schnellere Weiterbildung in der Intensivpflege

Die Universitätskliniken Freiburg, Heidelberg, Mannheim, Tübingen und Ulm wollen in Modell­projekten eine schnellere Weiterbildung in der Intensivpflege erproben. Die angehenden Intensivpflegekräfte würden im Rahmen der Projekte gezielt auf das Berufsbild…

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Das staatlich geförderte Weiterbildungsjahr ab 2023 auch in Deutschland?

Ein Weiterbildungsjahr mit teilweiser Lohnfortzahlung: Das will Bundesarbeitsminister Hubertus Heil den Beschäftigten in Deutschland ermöglichen. Als Vorbild dafür dient unser Nachbarland Österreich. Dort gibt es die „Bildungskarenz“ bereits seit 1998.…

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Was haben Weiterbildungen für einen Nutzen?

Arbeitnehmer*innen müssen ihre Kompetenzen den sich ständig wandelnden Anforderungen anpassen. Eine Studie der Bertelsmann Stiftung zeigt, dass vor allem abschlussorientierte Weiterbildungsangebote wie Teilqualifikationen und nachgeholte Ausbildungsabschlüsse die Chancen auf eine…

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